社労士事務所オフィスマツムラでは介護事業所の現場を経験した社労士が介護事業所・中小企業の労務管理のサポートをさせていただきます。

２０１９年４月１日より施行されている働き方改革関連法により、「時間外労働の上限規制」「３６協定の改定」「年５日の年次有給休暇の付与」「同一労働同一賃金」など適切な人事・労務管理が求められています。

 

これらの人事・労務管理を行うにあたっては、さまざまな留意すべき点があり、特に同一労働同一賃金については、その対応に相当の時間と手間を必要とする内容となっています。

 

私が、みなさまとともに対応させていただきたいと思っております。

特に介護事業分野については、２８年間の特別養護老人ホームでの経験を活かして人事・労務管理にくわえて介護保険全般の対応ができますので、お任せください。

ぜひ、一度、ご連絡ください！

 

社会保険労務士

松村　貴之