社労士事務所オフィスマツムラでは介護事業所の現場を経験した社労士が介護事業所・中小企業の労務管理のサポートをさせていただきます。

相談顧問にくわえ、総合顧問（相談顧問＋一般顧問）をご用意いたしました。

一般顧問の対象となる業務は、就業規則・給与規程などの諸規程の作成・改定、社会保険等の手続き、助成金の申請代行の業務となります。

メリット１：総合顧問（相談顧問＋一般顧問）契約をご締結しただいた場合は、就業規則・給与規程などの諸規程の作成・改定、社会保険等の手続き、助成金の申請代行の料金についてスポット業務よりも低く設定いたしております。

また、月に１回ご訪問させていただくか、オンライン対応で継続的に支援いたします。

メリット２：一般的に中小企業・小規模事業所・介護事業者は大企業のように「人事・労務管理」を専門とする部署はないと思いますので、兼務するかたちで対応されていると思いますが、人事・労務関連の業務は社労士に委託することによって、安心して本来の業務に専念できるようになります。