【2020年度】代表コラム
「働き方改革」や「年金・介護保険制度」などの社会保険制度をわかりやくお届けします
介護報酬の上乗せ特例
2020-07-29
介護報酬の上乗せ特例という制度が創設されているのですね。
知りませんでした。
この特例は、新型コロナウイルス感染拡大により、デイサービスなどのご利用者が利用を控えるなどしたことによる事業者のの収入減に対する特例で、たとえば、デイサービスの利用について、実際は５時間利用したところを７時間利用したものとして、ご利用者に負担増を求めるという内容のようです。
あくまでも上記の負担増に同意いただいたご利用者に対してのみ、この特例が適用あれることとなりますが、これを説明することは非常に難しいですね。
同意を得たことの証明は同意書で証明することになりますが、同意書の作成にあたっての文言の選択も難しいですよ。この特例はいつまで続くのでしょうか。
厚生労働省からの通知を見ていないのですが、これは減収となっていない事業所にも適用されるのでしょうか。
また、減収となった事実はどのように確認するのでしょうか。従業員には「介護慰労金」が支給される一方でご利用者はわけのわからない特例により負担増となる。３月３１日までケアマネジャーとして介護保険制度に携わっていた者としては、不適切な特例と言わざるをえませんね。
このような特例はありえませんね。
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社労士事務所オフイスマツムラ
社会保険労務士・ケアマネジャー
松村 貴之
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