【2020年度】代表コラム
「働き方改革」や「年金・介護保険制度」などの社会保険制度をわかりやくお届けします
雇用調整助成金の変更内容
2020-06-17
雇用調整助成金について、第２次補正予算案の成立を受けて変更されている部分があり、主な変更内容は以下のとおりとなります。
①緊急対応期間の終期が６月３０日から９月３０日まで延長されています。
②休業手当の日額上限が８，３３０円から１５，０００円に引き上げられています。
③中小企業で解雇等を行わず、雇用を維持している場合の助成率について、１０分の９から１０分の１０へ引き上げられています。
このうち、②の日額上限引き上げ前に雇用調整助成金の支給申請を行っている場合で、まだ支給決定されていない場合は１５，０００円との差額の追加支給の申請手続きは不要で、当該差額分を含めて支給するということです。
また、すでに支給決定を受けている場合であっても、追加支給の手続きは不要ということです。
その他の内容につきましては、６月１２日現在のガイドブック・支給申請マニュアルでご確認いただければと思います。
雇用調整助成金をご利用いただいて、雇用の維持を図っていただければと思っております。
当事務所ではオンラインによる全国対応を行っています。
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社労士事務所オフイスマツムラ
社会保険労務士 松村 貴之
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