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入社したときの健康保険・厚生年金被保険者資格取得届には「報酬月額」を記入する欄がありますが、この資格取得届は給与の支払いを受ける前に提出することとなるので、報酬月額については見込額を記入して提出することとなります。

報酬月額の「報酬」とは、賃金、手当といった名称のいかんを問わず、被保険者が労働の対価として受けるすべてのものが対象となります。

したがって、基本給のほか、通勤手当、住宅手当などの諸手当を含めた額が「報酬月額」となります。また、時間外労働手当についても、入社した月に支給される時間外手当の額を見込んで報酬月額として記入することとなります。