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１か月の平均所定労働時間

2022-06-14

チェック重要

今日は「１か月の平均所定労働時間」について書いてみます。

「１か月の平均所定労働時間」は割増賃金を計算するときに使用されます。たとえば、時間外労働の割増賃金の計算式は

「基本給に一定の手当を足した額を１か月の平均所定労働時間で割り、当該額に割増賃金をかけて、さらに時間外労働時間数をかけた額が割増賃金額となります。

それでは、「１か月の所定労働時間」はどのようにして求めるのかというと、

（３６５÷年間休日）×８時間（８時間労働の場合）÷１２（１２か月）で求めることができます。

ちなみに割増賃金率は、（法定）時間外労働は1.25、（法定）休日労働は1.35、深夜労働は0.25となります。

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