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社会保険加入要件である月額88,000円の算定方法

10月１日より従業員数が１０１人以上５００人以下の企業で働いているパートタイマーさん、アルバイトさんで以下のすべての要件を満たす方々は社会保険（厚生年金保険・健康保険）への加入が義務付けられます。

１．週の所定労働時間が２０時間以上であること

２．月額賃金が88,000円以上であること

３．２か月を超える雇用の見込みがあること

４．学生でないこと

以上の要件のうち、今日は２．の「月額賃金が88,000円」の算定方法について書いてみます。

まず、「月額賃金88,000円」の算定は基本給および諸手当で判断することとなりますが、以下の賃金については「月額賃金88,000円」の算定に含まれないこととなります。

１．臨時に支払われる賃金

２．１か月を超える期間ごとに支払われる賃金

３．時間外労働に対して支払われる賃金、休日労働、深夜労働に対して支払われる賃金

４．精皆勤手当、通勤手当、家族手当など最低賃金において算入しないことを定める賃金

となりますのでご注意ください。

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