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代表コラム

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社会保険加入要件である月額88,000円の算定方法

2022-09-05
チェック重要
10月1日より従業員数が101人以上500人以下の企業で働いているパートタイマーさん、アルバイトさんで以下のすべての要件を満たす方々は社会保険(厚生年金保険・健康保険)への加入が義務付けられます。
1.週の所定労働時間が20時間以上であること
2.月額賃金が88,000円以上であること
3.2か月を超える雇用の見込みがあること
4.学生でないこと

以上の要件のうち、今日は2.の「月額賃金が88,000円」の算定方法について書いてみます。
まず、「月額賃金88,000円」の算定は基本給および諸手当で判断することとなりますが、以下の賃金については「月額賃金88,000円」の算定に含まれないこととなります。
1.臨時に支払われる賃金
2.1か月を超える期間ごとに支払われる賃金
3.時間外労働に対して支払われる賃金、休日労働、深夜労働に対して支払われる賃金
4.精皆勤手当、通勤手当、家族手当など最低賃金において算入しないことを定める賃金
となりますのでご注意ください。

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