本文へ移動

社労士事務所オフィスマツムラでは介護事業所の現場を経験した社労士が介護事業所・中小企業の労務管理のサポートをさせていただきます。

土日祝日も対応！（9：00～18：00）
 090‐7164‐7396

【2021年度】代表コラム

最新のブログはこちらから

役立つ情報を発信しています。

RSS(別ウィンドウで開きます) 
2021-08-21
令和３年度介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算のＱＡ③チェック重要
2021-08-20
令和３年度介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算のＱＡ②チェック重要
2021-08-19
令和３年度介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算のＱＡ①チェック重要
2021-08-18
居宅介護支援等に係る書類・事務手続や業務負担等の取扱いチェック重要
2021-08-17
補足給付の見直しによる負担増チェック重要
2021-08-16
介護職員改善加算Ⅳ・Ⅴの取扱いチェック重要
2021-08-15
高額介護サービス費の負担限度額の見直しチェック重要
2021-08-14
業務継続計画書（ＢＣＰ）策定のポイントチェック重要
2021-08-13
緊急事態宣言等を踏まえた障害年金診断書の取扱いについてチェック重要
2021-08-12
大雨による災害により被害を受けた場合の国民年金保険料の免除の取扱いチェック重要
2021-08-11
テレワーク⑩　最終回チェック重要
2021-08-10
テレワーク⑨チェック重要
2021-08-09
テレワーク⑧チェック重要
2021-08-08
テレワーク⑦チェック重要
2021-08-07
テレワーク⑥チェック重要
2021-08-06
テレワーク⑤チェック重要
2021-08-05
テレワーク④チェック重要
2021-08-04
テレワーク③チェック重要
2021-08-03
テレワーク②チェック重要
2021-08-02
テレワーク①チェック重要
RSS(別ウィンドウで開きます)(181～200/254件)
最初5 6 7 8 9 10 11 12 13最後

お問い合わせ

社労士事務所オフイスマツムラのデジタルカタログ

【デジタルカタログ】事務所のご案内－社労士事務所オフィスマツムラ

事務所のご案内

デジタルカタログのダウンロードはこちらから

役立つ情報を発信しています。
最新の記事
「介護職員等ベースアップ等支援加算」の創設
【判例】育児休業明けの退職扱いは男女雇用機会均等法違反
育児休業期間中の社会保険料免除の見直し
過去の記事
 2022年
 2021年
社労士事務所オフィスマツムラ
〒853-220１
長崎県五島市奈留町浦１６６７番地
TEL.０９０－７１６４－７３９６
FAX  ０９５９－６４－２６５４
mail: info@matsumura‐ syaroushi. jp
【対応エリア】
全国対応です。　ご訪問・ 電話・メール・ＺＯＯＭにてご相談承ります。
（土日祝日・年末年始も営業いたします）
TOPへ戻る