労災保険への特別加入⑤

【2021年度】代表コラム

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労災保険への特別加入⑤

2021-09-24

「改正高年齢者雇用安定法」に規定されている「創業支援措置にもとづく委託契約その他の契約にもとづいて高年齢者が新たに開始する事業または社会貢献活動事業に係る委託契約その他の契約にもとづいて高年齢者が行う事業」を労働者を使用しないで行われる方（一人親方）や、一人親方が行う事業に従事する方についても特別加入の対象となっています。

「創業支援措置」とは、改正高年齢者雇用安定法にもとづく６５歳から７０歳までの就業確保措置のうち、以下の雇用によらない措置のことをいいます。

①７０歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入

②７０歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入

・事業主が自ら実施する社会貢献事業

・事業主が委託、出資等する団体が行う社会貢献事業

現代は高齢者の４人に1人は働いている状況です。このことは、定年退職後に「何かやりがいを感じたい」というような理由も当然ありますが、「年金だけでは経済的に苦しいから」という理由もあります。と同時に、１５歳～６４歳までの現役世代の減少によって「元気な高齢者」の方々に働いて頂かないと年金制度を維持することが難しいという側面もあります。上記のような形態で働かれている６５歳から７０歳までの方は労災保険へ特別加入されてください。

労災保険への特別加入については、労災保険への特別加入①②③④とあわせてご一読ください。

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