【2021年度】代表コラム
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「過労死等防止啓発月間」
2021-11-03
チェック重要
１１月は「過労死等防止啓発月間」です。
「過労死」などあっていいはずがありません。
会社（使用者）は従業員さんの労働時間を適切に把握する義務と労働契約法上の安全配慮義務があります。
「ワークライフバランス」という言葉は、言葉としては社会に定着していると思いますが、いかがでしょう、実際にワークライフバランスがとれた職場環境となっているでしょうか。
長時間労働の是正は「働き方改革」の主目的のうちの1つです。「働き方改革」という言葉もすっかり聞き慣れた言葉となりましたが、法にしたがって対応されているでしょうか。
本来は、このような「啓発月間」などを設ける必要がない社会でなければならないはずです。
実際に、「過労死」が生じているので、このように啓発することになるのです。
「過労死等防止啓発月間」を契機として、労働時間の把握や「働き方改革」に適切に対応しているかを、改めてチェックしてみてください。
「人材」は「人財」です。
過労死ゼロ
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