【2021年度】代表コラム
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えるぼし認定・プラチナえるぼし認定
2021-11-20
チェック重要
「えるぼし認定」とは、女性活躍推進法の一般事業主行動計画の策定・届出を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良であるなどの一定の要件を満たした場合に認定されるものです。
えるぼし認定は３段階に分類されており、たとえば１段階目の認定を受けるには、管理職比率、労働時間等の５つの基準のうち１つまたは２つの基準を満たし、その実績を「女性の活躍推進データベース」に毎年公表していること となっています。
一方、「プラチナえるぼし認定」とは、えるぼし認定を受けた事業主のうち、一般事業主行動計画の目標達成や女性の活躍推進に関する取組の実施状況が特に優良であるなどの一定の要件を満たした場合に認定されます。「プラチナえるぼし認定」の要件をいくつか挙げると、①策定した一般事業主行動計画にもとづく取組を公表し、当該行動計画に定めた目標を達成したこと ②男女雇用機会均等者、職業家庭両立推進者を選任していること となっています。
「えるぼし認定」「プラチナえるぼし認定」取得のメリット
「えるぼし認定」「プラチナえるぼし認定」を受けた事業主は、厚生労働大臣が定める「えるぼし認定マーク」 「プラチナえるぼし認定マーク」を商品や広告などに付けることができ、女性活躍推進企業であることをＰＲすることができ、認定を受けた企業であることをPRすることにより、優秀な人材の確保や企業のイメージの向上などにつながることが期待できます。また、認定を受けた企業は公共調達の加点を受けることができます。
令和４年４月１日からは従業員数１０１人以上の企業にも一般事業主行動計画の策定と届出が義務付けられることは昨日書いたとおりですが、ぜひ、「えるぼし認定」 「プラチナえるぼし認定」を取得できるような取組をされてはいかがでしょうか。
「選ばれる企業」 「優秀な人材が集まる企業」になることは重要なことだと思います。
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