【2021年度】代表コラム
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介護人材をどのように確保するか
2021-12-02
チェック重要
少子高齢社会、人口減少社会の現状において介護人材の確保は喫緊の課題であって、他の産業からの流入を促進していくことが重要な要素だと考えます。
「介護分野を魅力的なものにしていくにはどうすればいいか」
このことを意識して取り組まない限り、人材確保は難しいのではないでしょうか。
たとえば、①有給休暇など休暇をとりやすい職場 ②仕事と育児・仕事と介護の両立を積極的に支援する職場 ③働きに見合う給与が支払われる職場 ④法改正に適切に対応する職場など助成金を活用しながら「働きたいと思う職場」にしていくことが必要だと思います。
②の仕事と育児・仕事と介護の両立支援に対しては「両立支援等助成金」が用意されていますし、パートさんを正職員にするにあたっては「キャリアアップ助成金」が用意されています。③の働きに見合う給与を支払うにあたっては、介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算があります。
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