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ストレスチェックテストは実施していますか？

労働安全衛生法では常時５０人以上の従業員を使用している会社（事業場）に対して、年１回のストレスチェックテスト（心理的な負担の程度を把握するための検査）の実施を義務付けていますが、あまり重要視されていないように思うのですか、いかがでしょうか？実施されていますでしょうか？

ストレスチェックテストは５０人以上の従業員を使用する会社（事業場）に対して実施を義務付けてはいるものの、実施しなかった場合の罰則はありません。

ただし、「実施報告書」を労働基準監督署に届出なかった場合は罰則があるので、事実上、ストレスチェックテストの不実施に対しての罰則があるということになります。また、従業員さんの立場からみても、ストレスチェックテストを受ける義務はありません。しかし、労災保険ではメンタル不調による労災請求が増加しています。会社は適切に従業員さんのメンタル面を把握して適切な対応をとり、従業員さんも自身のメンタル状態を客観的に知ることで、より適切な行動をとることができるようになると思います。

ストレスというのは知らず知らずのうちに蓄積されているかもしれません。

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