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【2021年度】代表コラム

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令和４年度の主な法改正

2022-03-25

チェック重要

■育児介護休業法等

令和４年４月１日施行

（１）有期雇用従業員の育児休業・介護休業取得の要件緩和

（２）育児休業給付金・介護休業給付金の見直し

（３）個別周知・意向確認の義務化

（４）育児休業を取得しやすい雇用環境の整備

令和４年１０月１日施行

（１）出生時育児休業（産後パパ育休）の創設

（２）育児休業の分割取得

（３）１歳以降の育休開始日の柔軟化

（４）育児休業給付金の見直し、出生時育児休業給付金の創　

　   設

（５）育児休業中の社会保険料免除の見直し　など

■国民年金法・厚生年金保険法等

令和４年４月１日施行

（１）６０歳台前半の在職老齢年金制度の見直し

（２）在職時定時改定の導入

（３）繰り下げ受給の上限年齢を７５歳に引き上げ

（４）繰り上げ受給の１か月あたりの減額率を0.5%から

　　0.4%に変更　　　                                など

令和４年１０月１日施行

（１）短時間労働者に対する社会保険の適用拡大　など

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