【2021年度】代表コラム
役立つ情報を発信しています。
令和4年度の主な法改正
2022-03-25
チェック重要
■育児介護休業法等
令和4年4月1日施行
(1)有期雇用従業員の育児休業・介護休業取得の要件緩和
(2)育児休業給付金・介護休業給付金の見直し
(3)個別周知・意向確認の義務化
(4)育児休業を取得しやすい雇用環境の整備
令和4年10月1日施行
(1)出生時育児休業(産後パパ育休)の創設
(2)育児休業の分割取得
(3)1歳以降の育休開始日の柔軟化
(4)育児休業給付金の見直し、出生時育児休業給付金の創
設
(5)育児休業中の社会保険料免除の見直し など
■国民年金法・厚生年金保険法等
令和4年4月1日施行
(1)60歳台前半の在職老齢年金制度の見直し
(2)在職時定時改定の導入
(3)繰り下げ受給の上限年齢を75歳に引き上げ
(4)繰り上げ受給の1か月あたりの減額率を0.5%から
0.4%に変更 など
令和4年10月1日施行
(1)短時間労働者に対する社会保険の適用拡大 など
いまいちど、ご確認ください。