本文へ移動

社労士事務所オフィスマツムラでは介護事業所の現場を経験した社労士が介護事業所・中小企業の労務管理のサポートをさせていただきます。

土日祝日も対応！（9：00～18：00）
 090‐7164‐7396

代表コラム

役立つ情報を発信しています。

2022-06-11
社会保険（健康保険・厚生年金保険）への加入手続きは済んでいますか？チェック重要
2022-06-08
雇用保険への加入手続きはきちんとなされていますか？チェック重要
2022-06-07
就業規則の「絶対的必要記載事項」と「相対的必要記載事項」チェック重要
2022-06-06
法定休日と所定休日の違いチェック重要
2022-06-01
介護事業者様向け：処遇改善実績報告書の作成時期となりました。チェック重要
2022-05-29
パワハラ防止法で会社に義務付けられたこと。チェック重要
2022-05-28
それはパワハラ？チェック重要
2022-05-27
令和３年度の主な制度改正を振り返りましょう（社会保険編）チェック重要
2022-05-26
令和３年度の主な制度改正を振り返りましょう（労働編）チェック重要
2022-05-25
令和４年度の労働保険料の年度更新の主な注意点②チェック重要
2022-05-24
令和４年度の労働保険料の年度更新の主な注意点①チェック重要
2022-05-23
健康保険料と介護保険料チェック重要
2022-05-22
初めての給与計算チェック重要
2022-05-19
会社を設立したらどういった手続きが必要？チェック重要
2022-05-17
健康保険・厚生年金被保険者資格取得取得届の「報酬月額」チェック重要
2022-05-14
健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届チェック重要
2022-05-13
源泉徴収チェック重要
2022-05-12
月の途中で入社した場合の給与の決め方チェック重要
2022-05-10
後悔はないですねチェック重要
2022-05-08
慣れたような慣れないような感じです。チェック重要
(21～40/58件)
最初1 2 3最後

過去ブログはこちらから

社労士事務所オフイスマツムラのカタログのご案内

【デジタルカタログ】事務所のご案内－社労士事務所オフィスマツムラ

事務所のご案内

カタログのダウンロードはこちらから

お問い合わせ

役立つ情報を発信しています。
最新の記事
最低賃金額が改定されます。
フレックスタイム制とは
育児休業期間中の社会保険料の免除の注意点
過去の記事
 2022年
社労士事務所オフィスマツムラ
〒853-220１
長崎県五島市奈留町浦１６６７番地
TEL.０９０－７１６４－７３９６
FAX  ０９５９－６４－２６５４
mail: info@matsumura‐ syaroushi. jp
【対応エリア】
全国対応です。　ご訪問・ 電話・メール・ＺＯＯＭにてご相談承ります。
（土日祝日・年末年始も営業いたします）
TOPへ戻る